為加強基層黨組織建設，進(jìn)一步深化“一切工作到支部”的鮮明導向，指導黨支部把黨建工作抓實(shí)抓細,進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用，促進(jìn)黨建經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展，制定本辦法。

一、考核對象

公司所屬黨支部

二、考核內容

（一）黨支部組織建設；

（二）黨內生活制度落實(shí)情況；

（三）黨員學(xué)習教育管理；

（四）黨員作風(fēng)建設情況;

（五）發(fā)展黨員工作；

（五）其它。

考核細則每季度檢查前下發(fā)。

三、組織實(shí)施

黨支部工作考核在公司黨委統一領(lǐng)導下，由黨委辦公室具體負責組織實(shí)施，每季度最后一個(gè)月初進(jìn)行。

四、考核的方式及標準

1．查閱資料：檢查黨支部工作記錄本和學(xué)習記錄本，查看相關(guān)材料。

2．個(gè)別訪(fǎng)談。

3．黨建知識測試。

4．其他方面反饋的情況。

五、考核結果運用

黨支部的考核結果分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級，考核總分（不含加分）95分及以上為優(yōu)秀，80～94分為合格，79分及以下為不合格。

（一）考核不合格的支部，應針對存在的問(wèn)題，及時(shí)落實(shí)整改，并在規定的時(shí)間內，將整改情況書(shū)面報公司黨委。

（二）連續三次季度考核結果為優(yōu)秀的黨支部，作為年度優(yōu)秀黨支部進(jìn)行表彰。

  六、本辦法從下發(fā)之日起執行。